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12月21日(水)の午後、今年度第2回目の「新人の会」を開催しました。

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  法人ではエルダー制度を導入しており、新人に「お姉さん」「お兄さん」役が一人ずつ付き指導を行なうとともに、仕事上の悩みなどの相談相手となる体制をとっています。

 この日は今年度第2回目の新人の会を開催し、各拠点から3人の新人とその上司である主任3人が出席し、仕事で困った事はないか? 悩みはないか? 仲間とのコミュニケーションは?等、コーヒーを飲みながらざっくばらんに話し合いました。

 「最初は不安だったけど、今は楽しいです!」「エルダーのお姉さんはいい人!」「周りの皆さんに助けられながら頑張ってます」と、笑いながら話す姿は、採用直後の不安だらけの表情からは想像もつかない笑顔で、頼もしいかぎりです。

 

 もう今年もあと少し。年が明け、4月になれば今度は先輩になります。いろいろな経験を積んで、お年寄りを笑顔にする頼もしい介護職員となってくれることを願ってます。

11月23日(水)高岡商工ビル大ホールにて行われた「富山県地域包括ケア推進県民フォーラム」にて、『がんばる介護事業所』として、特別養護老人ホームながれすぎ光風苑が表彰されました。

11月9日(水)18:00より、ながれすぎ光風苑ホールにて「看取り研修」を行いました。

10月16日(日)グランドプラザ(富山市総曲輪)にて、「介護でつなぐ、人と人との笑顔のリレー」をテーマに平成28年度「介護の日」フェスティバルが行われました。

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オレンジカフェいよいよオープン!

法人の地域貢献の一環として、オレンジカフェ(認知症カフェ)を立ち上げました!

認知症に関心のある方は是非お越しくださいね。

内容はチラシをご参照お願いします。

カフェと言いましても、普通のカフェではありませんよ (^-^;

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